Tunis.JPG
étude

Les épreuves cachées d'une main d'oeuvre invisible

La vie économique des réfugiés et des migrants en Tunisie
For free

Les compétences des réfugiés et des migrants sont souvent sous-évaluées en raison d'un manque d'accès au marché du travail officiel tunisien. Leurs contributions à l'économie tunisienne et à son développement restent largement invisibles et non reconnues. Quelle est leur situation économique aujourd'hui ? Dans quels secteurs travaillent-ils et contribuent-ils à l'économie ? Quels sont leurs points de vulnérabilité spécifiques et quelles sont les solutions possibles pour améliorer leur vie ?

Cette étude fournit : 

  • Un aperçu actualisé de la situation économique des réfugiés et des migrants en Tunisie, y compris leur accès au marché du travail et leur contribution à l'économie locale et nationale ;
  • Des recommandations pour les autorités tunisiennes (nationales et locales), les organisations internationales, la société civile et les chercheurs.

Cliquez-ici pour voir l'événement de lancement de l'étude:

https://www.facebook.com/tn.boell/videos/976238373239380

Product details
Date of Publication
octobre 2021
Publisher
Heinrich Böll stiftung Tunisia - Tunis
Number of Pages
47
Licence
Language of publication
Français
Table of contents

Avant-Propos............................................................................................................................................................06
Principales conclusions................................................................................................................................08
1. Introduction..........................................................................................................................................................11
2. Méthodologie......................................................................................................................................................14
2.1 Données Quantitatives..................................................................................................................14
2.2 Données qualitatives.......................................................................................................................14
2.3 Analyse..............................................................................................................................................................15
2.4 Validité et limitations......................................................................................................................15
3. Cadre de la politique migratoire pour le travail................................................17
3.1 Cadres juridiques internationaux.....................................................................................17
3.2 Politiques Nationales.......................................................................................................................17
4. Dynamique migratoire vers la Tunisie............................................................................20
4.1 Principaux événements et tendances : 2000 à 2021...............................20
4.2 Démographie des populations réfugiées et
migrantes en Tunisie...........................................................................................................................21
4.3 Principaux itinéraires et moteurs de la migration
vers la Tunisie...............................................................................................................................................21
5. Situation économique des réfugiés et des migrants
en Tunisie.........................................................................................................................................................25
5.1 Recherche d’opportunités : accès et disponibilité de l’emploi......25
5.2 Conditions de travail et risques..........................................................................................28
5.3 Viabilité des moyens de subsistance et coût de la vie..........................30
5.4 Gestion des finances : accès aux services et envois de fonds.....33
5.5 L’effet multiplicateur de stress de la crise de la COVID-19.............35
6. Le rôle des réfugiés et des migrants dans
l’économie tunisienne.....................................................................................................................37
6.1 Perceptions des contributions et flexibilité du
marché du travail....................................................................................................................................37
6.2 Compétences et capital humain vs la demande et
l’accès aux opportunités................................................................................................................38
6.3 Considérations juridiques et sociétales :
initiatives et bonnes pratiques...............................................................................................39
7. Conclusion et recommandations............................................................................................42
7.1 Conclusion......................................................................................................................................................42
7.2 Recommandations...............................................................................................................................43
Annexe 1: Collecte de données qualitatives..................................................................45
Annexe 2 : Module 4Mi supplémentaire...............................................................................46

Files
MMC-HBS Les épreuves cachées d'une main d'oeuvre invisible FR.pdf
Tags